作者|Eastland来宾泡沫板胶
头图|视觉
近两年(2024年来宾泡沫板胶至今),寒武纪(SH:688256)股价经历了剧烈波动:有市值冲上6600亿、股价过茅台的风光,也有单日暴跌9、市值蒸发480亿的落魄,说明市场对这公司的分歧很大。
A股投资者(包括基金经理)的顽疾是“扣帽子”、“贴标签”。寒武纪因为“AI芯片股”、“国产替代的希望”、“潜在的英伟达”等标签被爆炒。
实际上,围绕寒武纪的所有分歧,终都可以被归纳为个问题:投资者究竟是在买“有可能改变力格局的芯片公司”,还是在买“阶段承接国产替代需求的力供应商”?
如果答案是前者,寒武纪几乎处处不及预期;但如果是后者,它过去几年的每步选择,其实都相当自洽。而关于寒武纪的过去及未来,都清清楚楚写在财报里。
曾经的“大赢”
寒武纪起的产品是终端智能处理器IP,采取授权模式,好比“图纸”。而芯片设计公司(如华为、通)不需逐个设计每个晶体管,而是以“搭积木“的式用买来的IP拼接出“版图”(Layout-芯片电路的物理实现图,是台积电等晶圆代工厂制造芯片的蓝图)。
回看寒武纪发展历史,其在成立的二年即进入华为供应链,虽然被“过河拆桥”,但成立二年就能成为华为供应商,可以说战成名,再人怀疑寒武纪的技术实力。
1)寒武纪时间线
2016年成立后,寒武纪先后出终端场景的寒武纪1A、寒武纪1H、寒武纪1M三代智能处理器。
根据招股书,2017年、2018年来自华为海思的收入分别为771万、1.14亿,分别占营收的98.3和97.6。
1A系列、1H系列分别是寒武纪的1代处理器IP和2代处理器IP,几乎供华为海思。2017年~2019年授权收入总计1.93亿。
2019年,寒武纪对华为海思的销售额下降44.3、至6366万。
到2020年,1A系列已被华为海思停用,1H系列处于生命周期末尾。招股书预测2020年授权收入600~800万元。
2)华为时间线
2017年华为发布Mate 10系列手机,其中麒麟970芯片集成了寒武纪1A处理器IP。后续的麒麟980芯片(用于Mate 20)集成了寒武纪1H处理器IP。
2018年10月,华为海思发布了基于自研“达芬奇架构”的昇腾系列AI芯片。
2019年,华为被美国列入“实体清单”。同年,华为海思发布的麒麟810处理器采用纯自研计架构。
2020年9月,台积电停止代工,华为端芯片遭断供。
寒武纪提供的NPU(经网络)处理器IP帮华为节省了时间来宾泡沫板胶,但双的作然是短暂、过渡的。
3)成功难以复制
2018年,寒武纪3代处理器IP——1M系列问世。华为不用没关系,还有小米、OPPO呢。CEO陈天石曾放言:3年内占10亿部智能AI终端。
2020年财报显示,IP授权收入1171.8万元,仅比招股书预计的1H处理器IP的收入(从华为获得)3、4百万元。如果是小米、OPPO正式采购寒武纪IP,金额不会这么少,不会次年就没有了动静。
2021年,寒武纪将“IP授权”与“基础系统软件”并为“IP授权与软件”,并对2020年数据进行回溯:
2020年,IP授权收入1171.8万元、基础系统软件收入1000.8万元。
2021年,IP授权+软件收入687.2万元。
2022年,IP授权+软件收入113.8万元。
2023年.IP授权+软件收入23.4万元。
……
回顾寒武纪IP授权及软件业务,有两点值得注意:
,2017年寒武纪研发费用2986万元,这点钱不够华为小时。成为华为供应商的原因不难找——创始人在中科院计所耕多年,度学习处理器原型,指令集架构面的造诣在当时处于全球前沿。寒武纪1A处理器达到传统四核通用CPU 25倍以上的能和50倍以上的能。别看研发投入只有几千万,但创始团队带来(截至2019年末,在寒武纪兼职的中科院计所在职人员有27名)的know-how价值千亿!
二,只有个华为,而潜在客户很多。寒武纪信心满满地出1M,据说与知名手机厂商进行过小规模测试,但没有了下文。与华为的作成为难以复制的孤例。
AI芯片是目前人类进步速的赛道,用日新月异都难以形容,创始人带来的know-how再牛,也吃不了几年老本。
智能计集群“救驾有功”
智能计集群业务是将自研板卡或智能整机与作伙伴提供的服务器、网络设备、存储设备结,并配备自研的集群管理软件组成数据中心集群。
1)集群业务救驾有功
当“IP授权与软件”收入跳水,“智能计集群系统”适时补位。该系统的核心是寒武纪自研的思元系列芯片加速卡、基础系统软件平台以及集群管理系统。
2019年,寒武纪在西安、上海、珠海落地三个项目,取得营收2.96亿、占营收的66.7。
2020年~2023年,寒武纪智能计集群收入徘徊在5亿以下、占营收的比例过60。
2024年,智能计集群收入突破6亿、占营收的85.2。
寒武纪智能计集群业务的客户是南京、台州、昆山、西安、球海等地政府关联平台公司。
2) 连续五年的业绩担当
虽然IP授权业务毛利润率(90以上),但规模小、客户只有个,上市前已完成“昙花现”。
2020年上市以后,寒武纪营收、毛利润几乎全靠智能计集群业务支撑:
2021年,集群业务毛利润3.22亿(毛利润率70.6)、占毛利润总额的71.5;
2022年,集群业务毛利润3.23亿(毛利润率70.4)、占毛利润总额的67.3;
2023年,集群业务毛利润4.28亿(毛利润率70.8)、占毛利润总额的87.2;
寒武纪的集群项目,多围绕“城市智中心”展开。初建规模、迭代节奏取决于预。本质是“借壳芯片”(将思元芯片包出售)。2019年~2023年,集群业务年均毛利润2.9亿,却让寒武纪市值站上千亿。
寒不“感”了
英伟达从来不是“芯片”的公司,而是用芯片绑定生态、再用生态反哺芯片的力平台型企业,力只是入口,生态才是话语权的源头。相比之下,寒武纪的发展路径适被归类为能力供应商。它能提供可用、规、在特定场景下具备价比优势的国产力,但并不掌控开发者入口,也力主上层软件标准。
1)避开“斩线”、放弃制点
个关键的抉择是,在寒武纪2024年年报中,泡沫板橡塑板专用胶智能计集群业务居然消失了。官说辞是“主动停止承接新的智能计集群项目,将销售重心转向云端产品线”(云端AI芯片、加速卡、训练整机等)。原因是“客户主要是地政府或国企,回款周期长”。
2024年年报中,智能计集群将重新归类到“云端产品线”。
上市公司调整披露口径时,应当对上期数据进行回溯:
根据2024年财报,云端产品线营收11.66亿、同比增长1187.78;
那么2023年此项收入就是9056.5万,与2023年财报(未重列)数据相同;
也就是说,2024年集群业务不仅没有签新项目,也没有结任何尾款。
2025年,寒武纪获移动大额订单。但并非“全包集群”(包括服务器、网络、存储、加速卡、定制软件),而是由中移动采购思元590加速卡及配套驱动软件。
例如在移动哈尔滨项目中,寒武纪仅提供的1.8万张思元590加速卡被总包为华为集成到Atlas 800/900服务器。
万卡集群是AI力竞争的主战场。英伟达、华为遥遥先来宾泡沫板胶,中科曙光、摩尔线程奋力跟进。
寒武纪对自身实力有清醒的认识,留在力集群赛道去九死生,不如抓住国产芯片替代机遇,多赚些快钱。
从总包蜕变为供应商是根据自身技术、生态、资金条件作出的理选择,成功避开了“斩线”但也放弃了“制点”。
2)有力,生态
这次,轮到云端产品线“救驾”(主要产品是思元590、思元690、思元370)。
2024年,云端产品的主要买是阿里,2025年又换成字节跳动。
互联网大厂采购寒武纪产品非出于三面考量:
是供应链安全,英伟达供应不稳定,需要国产备胎;
二是谈判筹码,让英伟达看到自己有备胎;
三是政策规,符项目对国产力占比的要求。
寒武纪自研发理加速引擎MagicMind,定位为“跨芯片、跨框架、瑞到云统的理引擎,适配多款云、边、端、车平台。
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但阿里、字节怎会让寒武纪借机发展自己的开发者生态?
以阿里为例,用户接触到的是PAI、通义千问、钉钉、阿里云账号体系……来自寒武纪芯片被“封”在底层提供力。
让阿里、字节放弃自研改用寒武纪框架,根本是与虎谋皮。正如某大厂管所言:我们欢迎所有的国产芯片,但生态只能有个主人!
3)两大瓶颈资金、人才
制约寒武纪发展的两个关键因素是资金和人才。从研发费用金额及构成可以看到端倪。
市值数千亿的“AI芯片巨头”,每年投入的研发费用居然是“个位数”,2024年才突破10亿。
2017年~2025年6月底,8年半的研发费用累计71亿元。
不是有钱舍不得花,而是没有多少钱可花。2017年~2023年,寒武纪研发费用均于营收的。其中,2022年过200。
制程芯片(7nm或5nm)做次完整流片(Full Mask)成本在2~4亿人民币。根据公开信息,寒武纪思元590芯片于2024年夏流片成功,粗估成本为2.8亿元。
寒武纪研发费用有个子项目——测试化验加工费,流片成本包含其中。
2019年、2022年、2024年,该项费用跃升至1亿元以上,说明期内有流片支出,但金额远远不够。
况且“测试试验加工费”包含老化测试、工程样品返修与分析、三实验室检测等其他支出,并非全部用于流片。
2024年,寒武纪“测试试验加工费”为1.35亿,可以覆盖2.8亿流片成本的40。估计各政府、产业基金提供了大帮助。剩余部分可能被计入“存货成本”。
2025年H1,寒武纪“测试试验加工费”仅548万元,不要说完整流片,做MPV(Muti-Project Wafer,多公司共享张晶圆)都勉强。
力承担巨额研发费用,连流片的钱都要“东拼西凑”,寒武纪恐怕要掉队了。
其次在人才建设面,2021年、2022年,寒武纪研发人员数量分别为1213名、1205名,人均薪酬分别为61万元/年、71万元/年。
2023年,研发人员数量骤降至752名,人均薪酬提到92万元/年。
2024年,研发人员数量微降至741名,人均薪酬76万元/年;
2025年H1,研发人员数量回升至792名,人均薪酬60万元(年化)。
假设年终占总薪酬的30,在扣除五险金、缴纳个税后,人均每月到手2.4万元。
在吸引端人才面,寒武纪真正的短板是没有股权激励,这与多数科创板公司有显著差异。
上市前,寒武纪已完成全部授予及行权。上市后,没有实施新股权激励计划。
在AI芯片人员争夺大战中,华为、阿里等巨头动辄开出数百万年薪。TUP分红(华为)或限制股票授予(阿里)带来的收益可达年薪的数倍。
刘邦各面才能都稀松平常,但会用张良、韩信、萧何。类似的例子,在当代科技巨头中比比皆是:
乔布斯不会写代码;
任正非转业军人、马云前英语老师,两人技术基础为;
盖茨、黄仁勋、雷军都是优秀的程度员,但非系统架构天才。
CEO本身是技术大牛,年薪不到300万,这应当是寒武纪研发人员的天花板了。如此看来,寒武纪大概是招不到比CEO牛的天才了。
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